… aby szkolenie było naprawdę „szyte na miarę”.
Aby warsztat przyniósł realne, mierzalne efekty dla zespołu i firmy, zawsze poprzedzam go procesem diagnozy potrzeb. Dzięki temu uczestnicy pracują nad tematami, które są dla nich najważniejsze, a ćwiczenia odnoszą się bezpośrednio do ich codziennych wyzwań.
Proces ten przebiega w trzech krokach:
Rozmowa z osobami odpowiedzialnymi za obszar, którego dotyczy szkolenie
Rozmawiam z osobami odpowiedzialnymi za uczestników szkolenia i obszar, w którym działają. Rozmawiamy o kontekście ich pracy, kluczowych celach biznesowych oraz wspólnie określamy oczekiwane rezultaty szkolenia. Dzięki temu szkolenie jest ściśle powiązane z realnymi oczekiwaniami firmy.
Rozmowy z uczestnikami
Następnie przygotowuję krótkie, telefoniczne wywiady z reprezentatywną grupą uczestników szkolenia. To pozwala mi poznać ich perspektywę, sposób pracy i wyzwania dnia codziennego. W efekcie szkolenie nie jest „oderwane od rzeczywistości”, ale dopasowane do specyfiki zespołu i klientów.
Ankieta dla wszystkich uczestników szkolenia
Na koniec każdy uczestnik wypełnia prostą, elektroniczną ankietę. Dzięki niej uwzględniamy indywidualne potrzeby, oczekiwania i doświadczenia. To sprawia, że każdy czuje się zaangażowany w proces i chętniej aktywnie uczestniczy w warsztacie.
Na tej podstawie przygotowuję finalny program szkolenia – maksymalnie praktyczny, dopasowany i nastawiony na konkretne rezultaty.
Dzięki temu prostemu i szybkiemu procesowi zyskują Państwo pewność, że szkolenie nie jest „z półki”, ale skrojone dokładnie pod Państwa potrzeby.
Ten etap diagnozy traktuję jako własną inwestycję w wysoki standard naszej współpracy – dlatego otrzymują go Państwo bez dodatkowych kosztów.
-
Zadzwoń (606 356 999) lub napisz (marcin@amrc.pl) i porozmawiajmy, jak mogę pomóc.